Una incapacidad médica es el reconocimiento económico que obtiene un trabajador durante el tiempo que está inhabilitado física o mentalmente para desarrollar sus labores si es causa de enfermedad de origen común o accidente fuere del área de trabajo.
Cuando un empleado se incapacita se debe reconocer en dinero los días en los que no puede trabajar. Los dos primeros días de una incapacidad (no por accidente laboral) deben ser reconocidos por el empleador y se pagan al 100% de un día laboral ordinario.
Del día 3 en adelante el pago le corresponde a la EPS y se pagará al 66.67% del valor remunerado diario. Sin embargo, este pago debes proveerlo tú y luego realizar el recobro ante la entidad prestadora de salud.