De acuerdo al CST, todas las trabajadoras en estado de embarazo tienen derecho a 18 semanas de licencia de maternidad remunerados, con base al salario que éstas devenguen. Los primeros 2 días son pagados normalmente, desde el día 3 el pago diario se liquidará sobre el 66.6% del valor del día de trabajo. El pago lo realiza el empleador y posteriormente debe hacer solicitud de reembolso a la EPS a la cual se encuentre afiliado su trabajadora.
Para hacer válida la licencia, la empleada debe presentar certificación médica que avale su embarazo , donde figure el día posible de parto y una fecha tentativa de inicio de la licencia ya que esta empieza a correr 2 semanas antes del trabajo de parto. Si el parto es múltiple, la licencia de maternidad es de 20 semanas.