Es importante que reportes las novedades ya que estas afectan los cálculos a pagar en seguridad social y/o nómina.
Además, varias de estas novedades generarán tareas importantes en tu relación laboral.
Ejemplo: Si tu empleado se va de vacaciones debes pagarle los días disfrutados, pero no es necesario que le des el auxilio de transporte.