Al trabajar para ti y estar con Symplifica te aseguras de que está cubierta según los requisitos de ley. Los beneficios por entidad son:
EPS: Este sistema asume el reconocimiento de las prestaciones asistenciales en salud, el pago de incapacidad por enfermedad de origen común y de las licencias de maternidad y paternidad.
ARL: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional, la Administradora de Riesgos Profesionales asume las prestaciones asistenciales y económicas.
Pensiones: El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo garantizar el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones.
Cesantías: Son una prestación social que debes reconocer a tus empleados con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar sin trabajo. También pueden ser usadas como un ahorro para ser utilizadas en compra de vivienda o pago de estudios.
Caja de compensación familiar: Son entidades que entregan beneficios de seguridad social a los trabajadores y sus familias en diferentes áreas como: vivienda, cultura, salud, capacitación, recreación, desarrollo personal y perfeccionamiento.
Auxilio de transporte (si corresponde): Se debe pagar a todo empleado doméstico externo, a no ser que la remuneración mensual sea mayor a dos salarios mínimos o que el empleador preste el servicio de transporte.
Prima: Corresponde al pago de 15 días de trabajo por cada semestre laborado y se da como incentivo al empleado.