Se puede cambiar el cargo. El salario se puede disminuir teniendo en cuenta el contexto; ejemplo: la carga laboral, las nuevas funciones que tenga el empleado y que este de acuerdo con el cambio.
Artículos en esta sección
- En caso de una empleada tener contrato a termino fijo y reportar su estado de embarazo el cliente esta obligado a prorrogar el contrato? Eso en el caso particular que la cliente no quiere seguir con esa relación laboral
- Un empleador con contrato a termino fijo que finaliza el 17 de diciembre, la empleada le dijo que esta embarazada el 12 de diciembre, empleada tiempo completo, ¿tendría que prorrogar el contrato o como se maneja?
- ¿Se podia realizar el cambio a través de la plataforma cambiar contrato de fijo a indefinido? O siempre se ha manejado con nosotros y el otro si.
- ¿Se puede cambiar de cargo en el contrato, pero no disminuir el salario?
- ¿Se puede hacer el cambio de contrato de termino indefinido a fijo si el empleado no firmo el otrosi?
- ¿Puedo cambiar un contrato de termino indefinido a fijo?
- Qué es la terminación de un contrato?
- ¿Se pueden hacer contratos a término definido y renovarlos indefinidamente si se quiere?
- ¿Cómo se cambia de contrato de término fijo a contrato a término indefinido?
- ¿Qué es un contrato de trabajo?