Un contrato de trabajo se da por terminado cuando alguna de las partes (empleador o trabajador) decide cesar el cumplimiento mutuo de las obligaciones que existían en la relación laboral.
Los motivos mas frecuentes para dar por terminado un contrato laboral son:
1. Retiro con justa causa
2. Retiro sin justa causa
3. Retiro por mutuo acuerdo
4. Renuncia del trabajador
5. Retiro por periodo de prueba