Tener en cuenta que un trabajador por días no dedica todo su tiempo a esta labor. Las obligaciones del empleador son: Pago de seguridad social, parafiscales, prestaciones de ley proporcional al tiempo trabajado al igual que el auxilio de transporte. El aporte a EPS puede no asumirlo el empleador sin embargo debe tener la constancia y asegurar que el trabajador está afiliado a través del SISBEN o es beneficiario, de lo contrario debe afiliarlo.
Artículos en esta sección
- ¿Cuál es la ley o decreto que menciona que los empleadores deben hacer el pago de aportes sociales en general?
- ¿Se reciben alivios tributarios por pagar la nomina de manera electrónica?
- Quisiera saber si aplico al subsidio sobre la ley 2155 articulo 24
- ¿Desde que fecha se tiene el servicio de pago de nómina que exige la DIAN de los empleados?
- ¿Las prestaciones sociales son obligatorias para la empleada?
- ¿Por qué no se puede manejar un contrato de prestación de servicio con trabajadores domésticos?
- ¿Cuáles son las obligaciones que tiene el empleador con su empleada por días?
- ¿Si he omitido algún tipo de aporte en el pasado Symplifica resuelve mi situación actual?
- ¿Es posible que al pago de la empleada que devenga el salario mínimo, se le descuente el pago en especie el 30% del salario?
- ¿Qué es ser un empleado / trabajador?